Мониторинг ЗП

Кадры — наш главный ресурс и очень важно грамотно выстроить мотивационную программу. От нее будет зависеть не только укомплектованность штата компании, но и вовлеченность каждого сотрудника в процессы, стремление к общим целям. Но на чем основывается процесс составления мотивационной политики? Мы поможем изучить ситуацию на рынке труда:

• Зарплатные ожидания кандидатов, находящихся в поиске на данный момент
• Уровень заработных плат аналогичных должностей у компаний-конкурентов
• Уровень дохода, который станет мотивацией к смене места работы сотрудников, не находящихся в активном поиске на данный момент
• Заработные платы других компаний-заказчиков, находящихся в работе агентства на данный момент
• Социологические исследования, участие в конференциях, обмен опытом с другими компаниями
• Опросы с помощью digital-инструментов, эксклюзивно разработанных нашими специалистами

Источники мы скомпонуем по вашим индивидуальным задачам. Возможно, целью вашего исследования будут минимальные и максимальные значения по заработным платам специалиста? А может быть, вас интересуют конкретные предложения работодателей, ведущих аналогичную деятельность? В любом случае, мы поможем достичь результата в ваших задачах.

 Есть вопросы или идеи?

Телефон: +7 (495) 012-57-58

e-mail: clients@commworld.ru