Оценка персонала

Мы убеждены, что бизнес успешен, когда показывает конкретные результаты. Результат всего дела складывается из результатов каждого его участника. В любой, даже очень крупной структуре, каждый винтик имеет свое предназначение. Вот почему так важно оценить в конкретных показателях уровень компетенций и эффективности каждого своего сотрудника. Это позволит:

• Осознать имеющийся уровень сотрудников и работать над его повышением
• Исправить возможные пробелы в существующей системе найма персонала
• Снова напомнить вашим сотрудникам стандарты, используемые в работе
• Продолжить развитие в своей отрасли с сильной и подготовленной командой

Вторым важнейшим направлением оценки является вопрос определения лидерского потенциала руководителей.  Грамотное определение лидерского потенциала поможет компании избежать излишних финансовых и временных затрат на ввод руководителя в должность. Если же уже имеющийся в команде руководитель вдруг стал показывать неудовлетворительные результаты, мы поможем выявить проблему и преодолеть личностный кризис.

Есть вопросы или идеи?

Телефон: +7 (495) 012-57-58

e-mail: clients@commworld.ru