Услуги

Подбор персонала

CommStaff снимает с работодателя задачи обработки баз резюме, проведения большого объема собеседований, вопросы оценки и тестирования кандидатов, получения рекомендаций и другие рутинные процессы, которые необходимы для получения результата.

Наш результат: своевременно набранный высококлассный персонал, успешно прошедший испытательный срок.

Мы осуществляем:

• Массовый подбор
• Точечный подбор специалистов и руководителей
• Executive Search: подбор позиций ТОП-руководителей

Мы имеем:

• Обширную базу специалистов фармацевтической и FMCG отраслей
• 2 500 специалистов по маркетингу
• 180 000 врачей
• 10 000 медицинских представителей
• Проверенную систему оценки и тестирования кандидатов
• Возможность закрытия вакансий в рекордно сжатые сроки
• Отлаженную систему рекомендаций

Мы предлагаем:

• Подбор сотрудника в срок от трех дней до двух недель
• Стоимость подбора от 10% до 17% от годового дохода сотрудника
• Сотрудничество без предоплаты, оплата за результат
• Бесплатная замена кандидата в период испытательного срока

Мониторинг ЗП

Кадры — наш главный ресурс и очень важно грамотно выстроить мотивационную программу. От нее будет зависеть не только укомплектованность штата компании, но и вовлеченность каждого сотрудника в процессы, стремление к общим целям. Но на чем основывается процесс составления мотивационной политики? Мы поможем изучить ситуацию на рынке труда по следующим источникам:

• Зарплатные ожидания кандидатов, находящихся в поиске на данный момент
• Уровень заработных плат аналогичных должностей у компаний-конкурентов
• Уровень дохода, который станет мотивацией к смене места работы сотрудников, не находящихся в активном поиске на данный момент
• Заработные платы других компаний-заказчиков, находящихся в работе агентства на данный момент
• Социологические исследования, участие в конференциях, обмен опытом с другими компаниями
• Опросы с помощью digital-инструментов, эксклюзивно разработанных нашими специалистами

Источники мы скомпонуем по вашим индивидуальным задачам. Возможно, целью вашего исследования будут минимальные и максимальные значения по заработным платам специалиста? А может быть, вас интересуют конкретные предложения работодателей, ведущих аналогичную деятельность? В любом случае, мы поможем достичь результата в ваших задачах.

Оценка персонала

Мы убеждены, что бизнес успешен, когда показывает конкретные результаты. Результат всего дела складывается из результатов каждого его участника. В любой, даже очень крупной структуре, каждый винтик имеет свое предназначение. Вот почему так важно оценить в конкретных показателях уровень компетенций и эффективности каждого своего сотрудника. Это позволит:

• Осознать имеющийся уровень сотрудников и работать над его повышением
• Исправить возможные пробелы в существующей системе найма персонала
• Снова напомнить вашим сотрудникам стандарты, используемые в работе
• Продолжить развитие в своей отрасли с сильной и подготовленной командой

Вторым важнейшим направлением оценки является вопрос определения лидерского потенциала руководителей.  Грамотное определение лидерского потенциала поможет компании избежать излишних финансовых и временных затрат на ввод руководителя в должность. Если же уже имеющийся в команде руководитель вдруг стал показывать неудовлетворительные результаты, мы поможем выявить проблему и преодолеть личностный кризис.

Кадровый консалтинг

Услуга кадрового консалтинга позволит эффективно организовать трудовую деятельность, повысить результативность, построить оптимальную систему управления.

Какие задачи мы решаем:

• Определение степени удовлетворенности сотрудников работой
• Разработка мотивационных программ
• Исправление ошибок в кадровом делопроизводстве и организация работы отдела кадров
• Разработка алгоритмов взаимодействия сотрудников внутри компании, описание бизнес-процессов
• Создание должностных инструкций и шляп должностей

Есть вопросы или идеи?

Телефон: +7 (495) 012-57-58

e-mail: clients@commworld.ru