Услуги
Подбор персонала
CommStaff снимает с работодателя задачи обработки баз резюме, проведения большого объема собеседований, вопросы оценки и тестирования кандидатов, получения рекомендаций и другие рутинные процессы, которые необходимы для получения результата.
Наш результат: своевременно набранный высококлассный персонал, успешно прошедший испытательный срок.
Мы осуществляем:
- Массовый подбор
- Точечный подбор специалистов и руководителей
- Executive Search: подбор позиций ТОП-руководителей
Мы имеем:
- Обширную базу специалистов фармацевтической и FMCG отраслей
- 2 500 специалистов по маркетингу
- 180 000 врачей
- 10 000 медицинских представителей
- Проверенную систему оценки и тестирования кандидатов
- Возможность закрытия вакансий в рекордно сжатые сроки
- Отлаженную систему рекомендаций
Мы предлагаем:
- Подбор сотрудника в срок от трех дней до двух недель
- Стоимость подбора от 10% до 17% от годового дохода сотрудника
- Сотрудничество без предоплаты, оплата за результат
- Бесплатная замена кандидата в период испытательного срока
Мониторинг ЗП
Кадры — наш главный ресурс и очень важно грамотно выстроить мотивационную программу. От нее будет зависеть не только укомплектованность штата компании, но и вовлеченность каждого сотрудника в процессы, стремление к общим целям. Но на чем основывается процесс составления мотивационной политики? Мы поможем изучить ситуацию на рынке труда по следующим источникам:
- Зарплатные ожидания кандидатов, находящихся в поиске на данный момент
- Уровень заработных плат аналогичных должностей у компаний-конкурентов
- Уровень дохода, который станет мотивацией к смене места работы сотрудников, не находящихся в активном поиске на данный момент
- Заработные платы других компаний-заказчиков, находящихся в работе агентства на данный момент
- Социологические исследования, участие в конференциях, обмен опытом с другими компаниями
- Опросы с помощью digital-инструментов, эксклюзивно разработанных нашими специалистами
Источники мы скомпонуем по вашим индивидуальным задачам. Возможно, целью вашего исследования будут минимальные и максимальные значения по заработным платам специалиста? А может быть, вас интересуют конкретные предложения работодателей, ведущих аналогичную деятельность? В любом случае, мы поможем достичь результата в ваших задачах.
Оценка персонала
Мы убеждены, что бизнес успешен, когда показывает конкретные результаты. Результат всего дела складывается из результатов каждого его участника. В любой, даже очень крупной структуре, каждый винтик имеет свое предназначение. Вот почему так важно оценить в конкретных показателях уровень компетенций и эффективности каждого своего сотрудника. Это позволит:
- Осознать имеющийся уровень сотрудников и работать над его повышением
- Исправить возможные пробелы в существующей системе найма персонала
- Снова напомнить вашим сотрудникам стандарты, используемые в работе
- Продолжить развитие в своей отрасли с сильной и подготовленной командой
Вторым важнейшим направлением оценки является вопрос определения лидерского потенциала руководителей. Грамотное определение лидерского потенциала поможет компании избежать излишних финансовых и временных затрат на ввод руководителя в должность. Если же уже имеющийся в команде руководитель вдруг стал показывать неудовлетворительные результаты, мы поможем выявить проблему и преодолеть личностный кризис.
Кадровый консалтинг
Услуга кадрового консалтинга позволит эффективно организовать трудовую деятельность, повысить результативность, построить оптимальную систему управления.
Какие задачи мы решаем:
- Определение степени удовлетворенности сотрудников работой
- Разработка мотивационных программ
- Исправление ошибок в кадровом делопроизводстве и организация работы отдела кадров
- Разработка алгоритмов взаимодействия сотрудников внутри компании, описание бизнес-процессов
- Создание должностных инструкций и шляп должностей
Есть вопросы или идеи?
Телефон: +7 (495) 012-57-58
e-mail: clients@commworld.ru